如何成外勞仲介為好男友？一名男網友近日在網路上分享「24hr呵護女友」方式，像是早上起床幫忙擠牙膏、穿襪子，出門貼心接送，到晚上幫女友洗澡、吹頭髮等等，看似甜蜜暖男行徑，但網友可不買單，紛紛斥責「跟幼童在一起？」、「長照2.0，長照產業需要你。」
原PO在PTT分享「如何當好男友」攻略，以1天行程來說，若是比女友早起床，他就會在旁等待，時間一到，他會抱起女友坐在床邊說聲「早安」並貼心提醒時間快到了「看誰先到浴室刷牙，就幫彼此擠好牙膏，出門前時間允許的話，幫她穿襪子、鞋子，但女友很會拖時間 所以很外勞仲介少這麼做XD。」
由於女友讀夜校，白天要打工，原PO白天沒有課的時候，就會載女友去上班，上車前還會幫忙戴安全帽，而女友在上班時，他還會幫忙送飲料、餐點給客人，沒事做就會在店裡看書、滑手機在旁等待，有課則回學校，下課後再回店裡等女友下班；載女友去上學後，原PO則在旁邊玩手機並幫忙注意老師交代事項，適時提醒女友「XX課可能要小考，要跟同學確認」。
到了用餐時間得立刻「備戰」，他會事先準備好餐具與飲料，還會溫柔地幫女友綁頭髮，就是怕吃飯時會沾染菜汁；他透露夾菜是基本，還要適時觀察吃飯的反應，女友要是手被噴到湯汁、嘴巴油油的，他就會馬上去拿衛生紙「當然吃飽飯，我也會馬上幫她拿衛生紙。」
現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金，而移工這方也得到了他希望的工作，這樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。
辛苦了一天，兩人終於回到家，但原PO任務還沒完成，他說回到家洗澡時會幫對方洗澡、洗頭髮，接著拿出吹風機吹乾；最後連「房事」他也非常在意女友感受，前戲至少花半小時，奮鬥的過程中若發現女友疲累、反應冷淡，他就算還沒爽到都會停止一切，幫女友擦乾淨與哄睡覺。
原PO這「好男友攻略」，在網路上曝光後，網友全都嚇壞，紛紛表示「你去當長照算了」、「跟幼童在一起？」、「這大概就是所謂的公主養成班......一定要在一起一輩子啊」、「拜託別放生，苦了別人」、「你是在幫她復建吧」、「我以為是女兒」、「有點病態 覺得變成無時無刻監視」、「沒薪水的看護」不過面對網友的砲轟，原PO也跳出來解釋，女友其實很貼心，對他也很好，出去吃飯也都是AA制，只是沒有打出來而已。
外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。
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